OpenAI遭遇公关危机SamAltman紧急发声总裁GregBrockman声援

背景： OpenAI 遭公关危机

ChatGPT 4o的发布后很快迎来了公司更大的新闻， 公司的联合创始人兼首席科学家Ilya Sutskever，及他的联合团队领导Jan Leike的辞职。 《 带领OpenAI称王后，Ilya Sutskever宣布离开！出于对 AGI 安全的担忧？ 》

尤其 Jan Leike 辞职时的声明，为OpenAI 更是带来了极大的公关危机：

员工需 签署一份NDA 条款， 条款 禁止他们在有生之年批评他们的前雇主， 甚至承认该条款的存在也是对它的违反 。 如果离职员工拒绝签署该文件，或者违反它，他们将失去在公司期间获得的所有已归属股权，这可能价值数百万美元。

该事件引起了公众的广泛讨论，并纷纷质疑OpenAI，包括其非open 而lose，不顾安全闭门打造影响可能将整个人类的AGI，对员工苛刻的NDA 威胁。

见前文《 ChatGPT现在可以说话了，但OpenAI的员工却无法发声 》

Sam Altman 称“等我的回复”

面对公众质疑，Sam Altman 也许有些慌乱，但一时间未有合适明确的话术回复（可能需要找公关团队咨询吧），因此他回复到：

我接下来几天内会发长文来回复这件事。

意指大家给我点时间。

Sam Altman 的“长文”来了

倒没有“几天”那么久，Sam Altman 发文回复了该事件：

关于近期有关OpenAI如何处理股权的事情：

我们从未收回过任何人的已获得股权，如果人们不签署离职协议（或不同意不诋毁协议），我们也不会这样做。已获得股权就是已获得股权，没有任何例外。

我们之前的退出文件中曾有关于潜在股权取消的条款；尽管我们从未收回过任何东西，但我们任何文件或沟通中都不应该有这样的条款。这是我的责任，也是我在OpenAI经营中少数几次真正感到尴尬的时候；我不知道这件事正在发生，我应该知道的。

过去一个月左右，团队已经在修复标准的退出文件。如果任何曾签署过旧协议的前员工担心这一点，请与我联系，我们也会解决这个问题。非常抱歉。

总裁 Greg Brockman 声援Sam Altman

Greg Brockman 也引用了Sam Altman 的发文，并用更“长”的长文做了回应：

我们对Jan为OpenAI所做的一切表示感激，我们知道他将继续为这个使命贡献力量。鉴于他的离职引起的问题，我们想解释一下我们如何考虑我们的整体战略。

首先，我们提高了对AGI风险和机遇的认识，以便世界能更好地为此做准备。我们反复展示了通过扩大深度学习的规模所带来的不可思议的可能性，并分析了它们的影响；在此类呼吁流行之前，呼吁国际治理AGI；并帮助开创了评估AI系统对灾难性风险的科学。

其次，我们正在为越来越具备能力的系统的安全部署奠定基础。第一次弄清楚如何让一项新技术安全运用并不容易。例如，我们的团队做了大量工作，以安全的方式向世界推出GPT-4，并且此后不断改进了模型行为和滥用监控，以响应从部署中学到的教训。

第三，未来将会比过去更艰难。我们需要不断提升我们的安全工作，以匹配每个新模型所带来的风险。我们去年采用了我们的应对框架，以帮助系统化我们做这项工作的方式。

这似乎是谈论我们如何看待未来的一个不错的时机。

随着模型变得越来越有能力，我们预计它们将开始与世界更深入地整合。用户将越来越多地与系统互动——由多个多模型加工工具组成——这些系统可以代表他们采取行动，而不是与仅具有文本输入和输出的单一模型交谈。

我们认为这样的系统将对人们极具益处和帮助，并且有可能安全地将它们交付，但这将需要大量的基础工作。这包括对它们在训练时连接到的内容的思考，解决可伸缩监督等难题，以及其他新类型的安全工作。随着我们朝着这个方向构建，我们还不确定何时会达到我们对发布的安全标准，如果推迟发布时间表，那也没关系。

我们知道我们无法想象到每一种可能的未来情景。因此，我们需要有一个非常紧密的反馈循环，严格的测试，每一步都要仔细考虑，世界一流的安全性以及安全性和能力的和谐。我们将继续进行针对不同时间尺度的安全研究。我们还在继续与政府和许多利益相关者在安全方面进行合作。

通往AGI的道路没有被证明的操作手册。我们认为经验理解可以帮助我们前进。我们相信在实现巨大潜力的同时，努力减轻严重风险；我们非常认真地对待我们在这方面的角色，并认真权衡对我们行动的反馈。

— Sam和Greg

真实原因：GPU 短缺？

对于超级对齐团队离职事件，Rohan Paul 简要指出：本质上其实是GPU 资源的战争。

不同的声音 ：超级对齐团队没用，该走

有人更直接指出：

很多像这样荒谬的看法，关于超级对齐团队离开OpenAI。